Manhattan GMAT Set of 8 Strategy Guides Fourth Edition

Manhattan GMAT Set of 8 Strategy Guides  Fourth Edition Author Manhattan GMAT
ISBN-10 098417804X
Release 2009-12-01
Pages 1520
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Developed by Manhattan GMAT’s high-caliber instructors, these 8 volumes offer students a competitive edge by providing in-depth instruction in the test’s principal content areas. The 8 Manhattan GMAT Strategy Guides (5 Quantitative, 3 Verbal) are the heart of our curriculum. Our 5 Quantitative Strategy Guides provide in-depth instruction in the GMAT’s principal quantitative content areas: Number Properties, Fractions, Decimals, & Percents, Word Translations, Equations, Inequalities, & VIC’s, and Geometry. Our 3 Verbal Strategy Guides provide in-depth instruction in the GMAT’s principal verbal content areas: Sentence Correction, Critical Reasoning, and Reading Comprehension. Included in this set are: The Critical Reasoning Guide (200 pages; ISBN: 0-9824238-0-2); The Equations, Inequalities, & VICs Guide (192 pages; ISBN: 0-9824238-1-0); The Fractions, Decimals, & Percents Guide (112 pages; ISBN: 0-9824238-2-9); The Geometry Guide (112 pages; ISBN: 0-9824238-3-7); The Number Properties Guide (160 pages; ISBN: 0-9824238-4-5); The Reading Comprehension Guide (152 pages; ISBN: 0-9824238-5-3); The Sentence Correction Guide (288 pages; ISBN: 0-9824238-6-1); The Word Translations Guide (176 pages; ISBN: 0-9824238-7-X). The content of this set is aligned to the latest Official Guides from GMAC (12th edition). Purchase of this set includes one year of access to Manhattan GMAT’s online practice exams and question banks.



Vergiftete Kindheit

Vergiftete Kindheit Author Susan Forward
ISBN-10 3442124425
Release 1993
Pages 316
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Vergiftete Kindheit has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Vergiftete Kindheit also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Vergiftete Kindheit book for free.



Die f nfte Disziplin

Die f  nfte Disziplin Author Peter M. Senge
ISBN-10 3791029967
Release 2011
Pages 500
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Das Prinzip der lernenden Organisation verstehen und umsetzen. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die Motivation der Mitarbeiter. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery, mentale Modelle, die gemeinsame Vision, Team-Lernen und systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Die 11. Auflage wurde komplett überarbeitet. Neue Fallbeispiele illustrieren aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.